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2019廊坊三河市教師招聘1348人公告

來源:三河市人民政府  時間:2019-05-22 16:50:14

2019下教資取證成師計劃

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察基礎上擇優聘用。

本次招聘工作采取統一招聘方式,由市人社局、市教體局共同組織實施,市紀委監委負責全程監督。

二、招聘數量 《點擊查看崗位表》

本次公開招聘采取筆試面試相結合的方式進行,共招聘聘用制合同教師1348名。具體崗位條件詳見《2019年三河市公開招聘職教中心聘用制合同教師崗位信息表》和《2019年三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表》。

本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例,則核減該崗位招聘人數,或經市公開招聘教師領導小組辦公室同意,比例降至2:1。報考人員只允許報考一個招聘學科崗位,不得重復報名。

三、基本條件

1.學歷要求:職教中心、初中、小學教師需具有普通全日制高等院校本科及以上學歷;幼兒園教師需具有全日制高等院校專科及以上學歷。

2.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。

3.身體健康,年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

4.職教中心教師要具有與報名崗位學科一致或相近的教師資格證或職業資格證;初中教師要具有初中或以上學段與報名崗位學科一致的教師資格證;小學教師要具有小學或以上學段教師資格證;幼兒教師要具有小學或幼兒學段教師資格證(如符合2019年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的,需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。

5.有下列情形之一的人員不得報考:

①曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?

②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;

③被確定為全國法院失信被執行的人員;

④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。

(一)報名程序

1.報名時間:6月18日至6月24日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:30

2.報名地點:三河市第一中學西校區報告廳

3.報名材料:

(1)身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各1份、藍底正面2寸彩照5張(背面寫好姓名);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內),2019屆畢業生可以憑借學??叩謀弦抵っ骰頡陡咝1弦瞪鴕敵槭欏廢刃斜?,取得畢業證后及時提供原件及復印件;

(2)擇業期內畢業生須提供畢業生就業報到證;

(3)超過兩年擇業期的畢業生,須提供人事代理機構的代理證明;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其筆試資格,對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

4.資格審查

所有報考人員的報考條件均由市教體局、市人社局、市監委共同進行審查。

(二)筆試

1.領取筆試準考證

領取時間和地點另行公告。

2.筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科?!督逃ㄒ的芰Σ庋欏房際苑段б越逃Ш托睦硌?,《公共基礎知識》考試范圍參考《河北省2019年度公務員錄用公共科目考試大綱》?!督逃ㄒ的芰Σ庋欏房際允畢?0分鐘,滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和,滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3.進入面試人選

進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶1.5的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生,不得進入面試。

筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站公示。

(三)面試

1.領取面試準考證

領取時間和地點另行公告。

2.面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔任,每個面試評委組由7名評委組成,其中主評委1名,評委6名。

3.面試方法

面試采取試講方式進行,每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力,考生提前10分鐘備考。

面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

招聘崗位按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單,對報考同一崗位總成績相同的考生,按面試成績高者、師范類畢業生的順序進入考察人選。若再相同,組織復試。

4.面試要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位,根據筆試總成績的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額,面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額??忌氤鐘行諛詰畝用襠矸葜?、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名??忌媸越崾罅⒓蠢肟汲?,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績??忌榍┦比暈吹膠蚩際藝呤游遠牌?。

(責任編輯:楊惠萍)

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